立法会昨日继续第二日辩论施政报告致谢动议。多名立法会议员关注“抢人才”，及如何留住本地人才的议题。他们建议特区政府加强对人才的培训，并从宏观角度理顺本地教育体制，让年轻人看见未来。

　　民建联立法会议员黄俊硕指出，施政报告中“抢人才”政策的方向正确，值得肯定。但他认为，政府提出外来人才在港居住满7年成为香港永久居民后，可申请退还在港置业已缴付的额外印花税，对吸引境外人才作用有限，建议改为“免退后补”，若外来人才在未成为香港永久居民前售出物业，便需要补交额外印花税。

　　选委会界别立法会议员谭岳衡就如何吸引人才提出两点建议：

　　一、要有抢人才的规划，更要有人才使用培养的规划。他建议特区政府设立加强对本港存量人才的培训，为他们提供海外和内地的实习和工作机会；甚至考虑设立指引，引导大中型跨国企业的中层管理人员当中，本地人才要占有一定比例。

　　二、特区政府招揽人才的配套措施步子迈得更大一些，研究是否可以缩短来港人才转为永久居民的年限要求；并对青年人才实施住房租金补贴。

　　选委会界别立法会议员刘智鹏认为，办好教育是留住本地人才及吸引海外人才的必要条件，因为子女接受优质教育是人才考虑是否移民的因素之一。他建议特区政府从宏观角度，理顺本地教育体制，以吸引人才，例如不应只着重“分数”，要多用教与学的方法，通过鼓励学生，开发学习兴趣。