都说“金三银四”，新一年春招即将开始，对于想要在今年完成落户的留学生们来说，这一季春招格外重要，什么样的单位可以办理落户？入职时需要注意些什么？大家有很多的疑惑，下面我们为大家介绍留学生落户上海对于公司资质的要求、避雷要点及落户中常见的一些问题，一起来看。

　　公司资质要求

　　1、公司必须为上海市内注册登记的；

　　2、注册资金在100万元人民币及以上；

　　（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币。）

　　3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。

　　分公司注意事项

　　1、总公司的注册资本不低于100万元人民币；

　　2、劳动合同必须与上海分公司签订；

　　3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。

　　合同签订注意事项

　　1、劳动合同签订期限≥2年

　　2、要求合同剩余期限≥3个月才能提交落户申请

　　注意：

　　1）公司为落户人员缴纳的社保个税基数需满足落户要求

　　2）劳动合同不能为派遣合同。

　　3）公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）。

　　4）公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）。

　　留学生需要避雷的要点

　　要点一

　　派遣单位不能落户。

　　要点二

　　委托第三方缴纳的社保和个税的不能办理落户申请。

　　要点三

　　社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理。

　　要点四

　　社保单和个税单不需要提供。

　　要点五

　　补缴社保不计算在累计期限内。

　　常见问题

　　落户单位是否有落户名额指标这一说法？

　　单位无落户指标规定

　　上海目前对落户单位并无落户名额指标这一限制，原则上只要留学生所在的单位具备落户资质条件，均可为符合申办条件的留学生办理落户。

　　落户单位规模是不是越大越好？

　　不是

　　刚毕业回国找工作的同学总觉得越是大公司越对自己申办落户有利，其实并不然，留学生落户审批不看公司大小规模，也并非因为是大公司审批速度就会变快，具体还是要看留学生本人的条件。

　　入职单位是上海分公司可以办理落户吗？

　　可以办理

　　但需满足这几点

　　1、总公司注册资金（含）100万人民币；

　　2、劳动合跟在上海的分公司签署；

　　3、社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，第三方代缴或将个税或者劳务派遣，无法申请落户。

　　劳动合同时间有何规定？

　　留学生与用人单位签订的劳动合同有效期为2年及以上，网上申报落户时合同剩余有效期需在3个月以上，且试用期结束后才可以申报落户。

　　毕业后留在国外工作多年回国后是否还能办理？

　　可以办理

　　留学生毕业后在国外工作的只需在结束国外工作回国后2年内来上海工作，并符合办理落户所要求的社保基数和个税标准，即可提出办理。办理时需提供国外工作单位开具的工作证明或国外劳动合同或税单。

　　学的体育类专业入职金融类公司是否能办理落户？

　　可以

　　留学生落户对留学生所学专业与就职单位所从事岗位是否匹配，无要求。

　　毕业证书今年7月才能获得，现在就业参保对落户有无影响？

　　没有影响

　　但落户社保的计算时间将从毕业证书发放的月份算起6个月或12个月。如2月入职缴纳社保，毕业证书7月获得，从7月算起缴纳6个月才可申请，而不是从2月算起。

　　一年之中，春招和秋招是留学生们两个重要的求职时间节点。一份符合落户标准的工作，是能否落户的关键要素。